El Gobierno de España ha anunciado una gran noticia para las familias con hijos e hijas. A partir de agosto de 2024, los permisos por cuidado parental hasta los ocho años se van a remunerar al 100%, de manera retroactiva. Esto significa que los niños y niñas nacidos a partir de esa fecha podrán disfrutar de dos semanas de permiso retribuido, que se sumarán a las ocho semanas ya existentes.
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado que este martes se aprobará en el Consejo de Ministros la ampliación de los permisos por hijo, tras un acuerdo con Sumar. Esta medida es el resultado de meses de negociaciones entre los socios de Gobierno y es un gran paso hacia la igualdad en el cuidado de los hijos e hijas.
¿Qué significa esta ampliación de los permisos? ¿Cómo afectará a las familias? A continuación, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre esta importante medida.
Permisos de maternidad y paternidad
Una de las principales novedades de esta ampliación de los permisos es que se aumenta una semana tanto el permiso de maternidad como el de paternidad. Esto significa que ambos progenitores podrán disfrutar de 17 semanas de permiso retribuido al 100% de su salario, en lugar de las 16 semanas actuales.
Sin embargo, esta ampliación se queda a medio camino de lo que estaba recogido en el acuerdo de la coalición para gobernar, que establecía una ampliación hasta las 20 semanas. A pesar de esto, desde el Ministerio de Trabajo aseguran que se mantendrá el compromiso de llegar a las 20 semanas en un futuro.
¿Cuándo entra en vigor esta ampliación de permisos? La entrada en vigor será inmediata, una vez se apruebe en el Consejo de Ministros y se publique en el Boletín ministerial del clase. Sin embargo, es necesario que sea refrendado por la mayoría del Congreso.
Si ya estás disfrutando de tu permiso por maternidad o paternidad, lamentablemente no podrás acogerte a esta ampliación.
Permisos por cuidado parental hasta los ocho años
Otra de las grandes novedades de esta medida es que se van a remunerar dos semanas de los permisos por cuidado parental hasta los ocho años. Hasta ahora, este permiso de ocho semanas no estaba retribuido, pero a partir de agosto de 2024, los progenitores podrán disfrutar de dos semanas con una remuneración del 100%.
Esta medida, aunque es un gran avance, se queda por debajo de lo que se había acordado en el pacto de Gobierno entre PSOE y Sumar, que establecía cuatro semanas retribuidas. Sin embargo, desde el Ministerio de Trabajo aseguran que se mantiene el compromiso de llegar a las cuatro semanas en un futuro.
¿Qué significa que el permiso se aplique de manera retroactiva? Esto significa que las personas cuyos hijos e hijas nacieron a partir de agosto de 2024 podrán recibir la remuneración de estas dos semanas, incluso si ya han tomado el permiso en el pasado. Esto se debe a que el clase ha sido multado con casi diez millones de euros por el retraso en la transposición de la jefatura que incluía estos nuevos derechos.
32 semanas para familias monoparentales
Las familias monoparentales también se verán beneficiadas con esta ampliación de los permisos. En su caso, se amplía el permiso de paternidad y maternidad hasta las 28 semanas, frente a las 26 semanas reconocidas en una sentencia del Tribunal Constitucional. Esto supone un gran avance en la igualdad de derechos para las madres y padres que tienen hijos en solitario.
Además, estas familias podrán disfrutar de cuatro semanas adicionales de permiso retribuido por cuidado parental, lo
