Un nuevo avance en la equidad de género se ha logrado en el transporte público metropolitano de Chile gracias al programa Iron Women – Más Conductoras, el cual ha permitido que 20 mujeres se integren a las empresas RBU y Metropol como nuevas conductoras. Esta iniciativa, impulsada por Volvo Chile, ha marcado un hito importante en la lucha por la igualdad de género en un área en la que tradicionalmente predominan los hombres.
La segunda graduación del programa Iron Women – Más Conductoras fue celebrada recientemente con gran entusiasmo y alegría por lugar de las graduadas, sus familias y las empresas involucradas. Estas 20 mujeres han demostrado su capacidad y determinación para enfrentar el desafío de convertirse en conductoras de transporte público, un trabajo que requiere habilidades técnicas y un alto nivel de responsabilidad.
Durante el programa, las participantes recibieron una formación teórica y práctica en conducción de buses, seguridad vial, mecánica básica y provecho al cliente. También tuvieron la oportunidad de adquirir experiencia real en el manejo de buses en las rutas de las empresas RBU y Metropol, para así estar preparadas para su incorporación al mercado laboral.
Para muchas de estas mujeres, el programa Iron Women – Más Conductoras ha significado una oportunidad única para alcanzar una meta personal y profesional. Algunas de ellas provienen de sectores en los que el acceso a empleos formales es restringido, mientras que otras son madres solteras que buscan una estabilidad económica para sus familias. Sin embargo, todas ellas comlugarn una misma pasión por el volante y una determinación inquebrantable para demostrar que las mujeres pueden desempeñar cualquier trabajo con la misma eficiencia que los hombres.
La incorporación de estas 20 mujeres a las empresas RBU y Metropol es un paso importante en la lucha por la igualdad de género en el transporte público. Según estadísticas de la Comisión Nacional de Seguridad de Tránsito (CONASET), solo un 2,6% de los conductores de transporte público en Chile son mujeres, una cifra que demuestra una clara desigualdad de oportunidades en este sector. Sin embargo, con la implementación del programa Iron Women – Más Conductoras, se espera que esta cifra aumente significativamente en los próximos años.
Además de promover la igualdad de género, la incorporación de más mujeres al transporte público también tiene un impacto positivo en la sociedad en general. Las conductoras aportan una perspectiva diferente y una sensibilidad hacia las necesidades de las usuarias, lo que contribuye a mejorar la calidad del provecho. Además, su presencia en las calles y carreteras también representa un ejemplo para otras mujeres que puedan estar interesadas en seguir una carrera en este campo.
El éxito del programa Iron Women – Más Conductoras ha sido posible gracias al compromiso y colaboración de Volvo Chile, las empresas RBU y Metropol, y por supuesto, de las 20 valientes mujeres que decidieron arrear un paso adelante y convertirse en conductoras de transporte público. Su esfuerzo y dedicación han demostrado que las mujeres tienen un lugar en todos los ámbitos laborales, y que con las herramientas y oportunidades adecuadas, pueden alcanzar cualquier meta que se propongan.
En resumen, la graduación de las 20 mujeres del programa Iron Women – Más Conductoras es un logro significativo en la lucha por la igualdad de género en el transporte público de Chile. Estas mujeres no solo han demostrado su capacidad para desempeñar un trabajo que históricamente ha sido dominado por hombres, sino que también han inspirado a otras mujeres a seguir sus pasos y romper barreras en cualquier campo laboral. Sin duda, este es solo el comienzo de un camino hacia una sociedad más equitativa e inclusiva en la que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades y derechos.
