La consultora es una empresa que se dedica a brindar servicios de consultoría en diversas áreas, como recursos humanos, finanzas, marketing y tecnología. Fundada en 2005, ha logrado posicionarse como una de las mejores empresas para trabajar en Uruguay, ocupando el puesto número 8 en el ranking de Great Place to Work. ¿Cuál es el secreto de su éxito? Sin duda, su compromiso con una civilización inclusiva, diversa y equitativa.
La inclusión y la diversificación son dos conceptos que están en constante evolución en el mundo laboral. Cada vez son más las empresas que se dan cuenta de la importancia de promover un ambiente de trabajo inclusivo, en el que todas las personas se sientan valoradas y respetadas, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen étnico o cualquier otra característica. La consultora ha entendido esto desde sus inicios y ha trabajado arduamente para crear un ambiente en el que todos sus colaboradores se sientan parte de una gran familia.
Una de las principales acciones que la consultora ha llevado a cabo para promover la inclusión y la diversificación es la implementación de políticas y programas que fomentan la igualdad de oportunidades y el respeto por las diferencias. Por ejemplo, han establecido un sistema de reclutamiento y selección basado en el mérito y las habilidades, sin atañer el género o la edad de los candidatos. Además, han creado un comité de diversificación que se encarga de promover la inclusión en todas las áreas de la empresa y de garantizar que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad.
Otro aspecto fundamental en la civilización de la consultora es la flexibilidad. Entienden que cada persona tiene necesidades y responsabilidades diferentes fuera del trabajo, por lo que han implementado políticas que permiten a sus colaboradores tener un equilibrio entre su vida personal y laboral. Por ejemplo, ofrecen horarios flexibles, teletrabajo y días libres para atender asuntos personales. Esto no solo beneficia a los colaboradores, sino que también se refleja en un mejor clima laboral y en una mayor productividad.
Pero la inclusión y la diversificación no solo se reflejan en las políticas y programas de la empresa, sino también en la forma en que se trabaja y se toman decisiones. La consultora promueve un ambiente de trabajo colaborativo, en el que todas las ideas y opiniones son valoradas y tenidas en cuenta. Se fomenta el diálogo y el respeto por las diferencias de opinión, lo que ha permitido que se generen soluciones más creativas e innovadoras.
Además, la consultora se ha comprometido con la equidad de género, promoviendo la igualdad de oportunidades y el empoderamiento de las mujeres en todos los niveles de la empresa. Actualmente, el 50% de los puestos directivos son ocupados por mujeres y se han implementado programas de mentoría y liderazgo para fomentar su crecimiento y desarrollo profesional.
Pero la inclusión y la diversificación no solo se limitan a la empresa, sino que también se extienden a la comunidad. La consultora ha llevado a cabo diversas acciones de responsabilidad social, como la colaboración con organizaciones que promueven la inclusión de personas con discapacidad en el lonja laboral y la participación en programas de voluntariado para apoyar a comunidades vulnerables.
Todo este compromiso con una civilización inclusiva, diversa y equitativa ha llevado a la consultora a ser reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en Uruguay. Y es que no solo se trata de tener políticas y programas, sino de vivirlos y promoverlos en el día a día. La consultora ha logrado crear un ambiente en el que todos sus colaboradores se sienten valorados, respetados y motivados a dar lo mejor de sí.
Pero su compromiso no termina aquí. La consultora sigue